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中共察右前旗教育科技体育局党组关于巡察整改情况的通报
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发布时间:2018-11-29 15:57 作者:察右前旗 来源:察右前旗人民政府 浏览次数:

根据乌兰察布市党委巡察工作统一部署,2018年5月15日至6月15日,乌兰察布市第七巡察组对察右前旗教育科技体育局党组进行了巡察。8月28日,乌兰察布市党委第七巡察组向教育科技体育局党组反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求,现将巡察整改情况通报如下。

一、提高政治站位,以严肃端正的政治态度对待整改

(一)统一思想认识,抓好部署落实。8月28日,市委第七巡察组向局党委反馈巡察情况后,教育科技体育局党组组织召开巡察反馈问题整改工作会议,认真学习领会巡察意见和整改要求,对意见建议逐条逐项进行了梳理,认真研究整改措施。随后组织二级单位负责人、各中小学校园长和局机关各股室召开部署会,动员全旗教育系统广大党员干部职工,始终坚持问题导向、目标导向、效果导向,从严从实、不折不扣落实巡察组意见和要求,全力以赴,立行立改,严格按照巡察组的要求全面落实到位。

(二)加强组织领导,压实主体责任。认真研究制定《《中共察右前旗教育科技体育局党组落实市委第七巡察组巡察反馈意见整改方案》《市委第七巡察组巡察教育科技体育局反馈问题整改工作台账》,逐项明确责任领导、责任股室、责任人、整改时限,做到整改零遗漏、全覆盖。制定下发《关于成立落实市委第七巡察组巡察反馈意见整改工作领导小组的通知》(前教科体党发〔2018〕68号),成立以局党组书记、局长李雪峰任组长,其他局党组班子成员任副组长,所属单位负责人和各股室负责人为成员的巡察整改工作领导小组,负责对整改工作的领导、组织、协调和落实。

(三)强化督查督办,狠抓整改落实。局党组按照巡察整改工作部署和要求,强化工作督查和调度,局党组定期召开巡察整改情况专题汇报会,主要负责同志当面听取工作汇报,对每项整改任务的落实情况进行跟踪问效,实行逐个问题“挂号”、逐项内容“销号”,并将整改情况及时向旗委巡察办报告,倒逼整改工作落实。期间,共约谈25人,批评教育5人,共清退、追缴违规资金16.6233万元。

二、突出立行立改,坚决把巡察反馈问题改深改透

 (一) 党的政治建设方面

1.维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导情况。

1)党员干部树立“四个意识”不强问题。一是继续把学习习近平总书记系列重要讲话精神作为常态,制定了学习计划,明确学习目标和任务。聘请旗组织部讲师对全系统支部书记、副书记、党务工作者进行了树立“四个意识”专题培训。二是结合当前教育发展的中心工作,学习宣讲贯彻党和国家教育大政方针、形势政策,增强教育系统广大干部职工“四个意识”,确保党的十九大精神在教育系统落地生根。

2)政治学习投入时间不够多问题。加强党性修养,密切联系实际,提升学习的针对性、实效性。整改期间,通过中心组、“主题党日”、集中学习、自学等形式,累计组织学习17次,干部职工学习笔记均达到3000多字。

3)党员干部对习近平总书记视察内蒙古讲话精神学习贯彻不深入,对习近平同志2016年9月9日慰问北京市八一学校的讲话精神贯彻落实不到位问题。制定了《关于进一步学习贯彻习近平总书记视察内蒙古和在北京市八一学校考察时重要讲话精神的通知》,在全教育系统以支部为单位开展了大学习活动。

2.坚持和加强党的全面领导情况问题。一是认真学习贯彻《党内监督条例》,明确监督职责,进一步压实责任。二是严肃查处违纪行为,组织纪检部门、人事股、计财股等相关股室牵头,制定了《关于进一步加强校长教师队伍管理 建立监督纠错长效机制的实施意见》,对所属单位进行了全面督查,有效加强所属单位违纪行为的整治和查处。

3.贯彻落实党的十九大精神和党中央重大决策部署情况。

1)精准扶贫政策不到位问题。一是认真组织学习习近平总书记关于脱贫攻坚新思想新理念,坚决贯彻中央、自治区、市委和旗委关于脱贫攻坚工作决策部署。10月17日,召开了全系统扶贫工作“主题党日”活动,11月19日,组织所属支部书记召开了中心组扩大会议,对上级扶贫政策进行专题学习。二是加大宣传健康、教育扶贫等惠民政策,切实提升人民群众对健康扶贫和教育扶贫的知晓率、满意度和获得感。三是加强驻村干部和帮扶干部管理。教科体局共派出了14支驻村工作队,60名干部职工参与驻村工作,其中有10名党员干部担任驻村工作队队长和第一书记。教科体局所派驻的各驻村第一书记、队员全部到岗,全部与原单位脱岗,能够保证驻村时间达到20天,驻村干部严格落实贫困村脱贫责任,认真履行工作职责,切实解决了“走读”、挂虚名、帮扶工作流于形式等问题。四是因户施策,深入开展帮扶工作。关于王某存在2016年计算收入不精准现象,经过重新核算,造成原因为将刚上报但未审批的1000元护林员补助列入到收入中,目前已进行整改,档案记录与实际收入相一致。针对刘某某帮扶措施单一问题,包扶干部积极与刘某某联系,制定脱贫计划,并通过种植补贴、健康救助、大病报销进行帮扶,通过与本人沟通,愿意发展养殖业,新购置生猪两头,补贴资金1000元,通过多方位、多措施帮扶,建立了持续增收的长效机制。加大对贫困户教育引导,抽调6名干部深入各乡镇对贫困户进行了宣传教育,结合教育扶贫实际,制定了《察右前旗2018年教育扶贫扶智关爱工程实施方案》(前教科体字〔2018〕43号),做到资助帮扶、情感帮扶和扶智扶志相结合,有效地调动了贫困群众人心思进、主动脱贫、勤劳致富的积极性和主动性。

2)防范化解重大风险方面,局党组存在工程欠款问题。制定化解债务年度工作计划,结合实际,压缩行业开支,已向上级部门提交申请,积极争取上级资金逐年化解债务。

 (二)党的思想建设方面

1.学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不深入。

1)部分基层党支部没有把学习十九大精神作为首要政治任务来抓。一是认真组织党组班子成员深学细读《中国共产党纪律处分条例》和习近平总书记关于新时代中国特色社会主义思想的重要论述,进一步增强党组班子成员全面从严治党的思想自觉和行动自觉。二是扎实开展学习十九大精神“大学习、大讨论”活动,按照方案要求,各党员干部对自身存在问题进行剖析、查摆和整改,制定了整改台账,确保活动取得实效。

2) “两学一做”学习教育与教育教学工作结合不够,存在学用两张皮问题。扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化,全方位推进“两学一做”与教研课改、师德师风建设、培训等教育教学各项工作紧密结合,对48名优秀党员教师和驻村干部进行表彰。教师节期间,隆重表彰了60名优秀教师、教育工作者和十佳师德标兵,在全系统形成学先进、当先进的良好氛围。

2. 局党组对意识形态工作落实不力。

1)个别班子成员只重视教学工作,对意识形态工作安排部署多,检查落实少问题。组织召开了教育系统落实意识形态工作会议,将意识形态工作作为党的建设和学校建设重要内容,纳入重要议事日程,局机关党委抽组专人对所属单位“意识形态工作”落实情况进行全面检查,党组领导班子成员把意识形态工作履职尽责情况作为专题整改民主生活会的重要内容,进行查摆,并明确了整改措施,确保同党建工作同部署、同落实。

2)基层党支部对意识形态工作认识不足,没有将意识形态工作摆上重要议事日程问题。制定下发了《关于整顿改进教育系统意识形态工作的意见》《关于全面开展意识形态工作风险点排查的通知》,对教育系统内部意识形态风险点进行把控,全面加强对各支部“意识形态”工作的监督管理。聘请集宁区党校校长对所属支部书记和党务工作者进行了专题培训。同时,对在2017年意识形态述职报告中出现内容雷同的校长进行约谈,并在党组会上重新进行专题述职。

(三)党的组织建设方面

1.选人用人不符合组织规定。

1)部分学校校长、二级单位负责人,已经退休仍继续担任职务问题。严格按照市委、政府教育三项改革精神,经旗委政府研究,由旗委组织部牵头,组织完成了第三轮校长竞聘工作,对14名校长进行续聘(其中对5名校长进行了交流任职),新聘校长5名。配齐配优校长队伍,涉及的退休校长已全部办理了相关离职手续。

2)教师管理不严格,有教师未经批准擅自离岗,违反了《事业单位人事管理条例》规定问题。为加强教师队伍管理,严肃工作纪律,制定下发了《关于进一步加强教师队伍管理 建立师德建设长效机制的通知》。对教师考勤、师德师风考核进行了重申,同时加大督查力度,将考核结果与职称评聘、评优评先挂钩。

3)局党组贯彻编制管理规定不严格,局机关有10人没有实行编制实名制问题。已协调编制部门,旗编办正在办理相关手续。

4)幼儿园聘用教师不规范,部分幼儿园老师只有小学教师资格证,却从事幼教工作问题。一是通过有资质的幼教培训机构对部分小学教师进行培训,将取得合格证书的小学教师转岗为幼儿教师;二是严格幼儿教师招聘,对资格证进行严格审核,无幼儿教师资格证书的不予聘用。

2.基层党组织建设方面。

1)基层党组织对党建工作重视不够问题。严格实施党组成员包联党支部制度,加大支部书记、副书记和党务工作者培训力度,组织专人对所属单位党建工作进行了监督检查,全面提升党建工作水平。

2)基层党支部对离退休党员管理松散,党员失联现象严重,不能按时参加组织生活,党费不能按规定时间交纳问题。教育系统不存在失联党员,教科体局针对退休党员无法按时参加支部活动问题,完善党员管理机制,加大退休党员的联络,提升退休党员的参学参会率。按照中央、自治区、市、旗等上级党委要求,严格按照规范党费收缴管理办法,实行一月一上缴。

3)基层党员党性弱化,参与党组织生活积极性不高问题。一是组织党员干部召开党性教育培训会,增强发挥领导干部的表率作用引领意识,落实对党员领导干部的监督,创新落实制度的手段、方法,不断提高党组织生活的吸引力,调动党员参与的主动性,进而确保党组织生活开展“不图形式、不走过场”,切实提升党组织生活的质量。二是将教育系统优秀教师培养成党员,将党员教师培养成优秀教师,全面提升党员综合素质,全年共有16名教师提交入党申请,积极份子5名、重点培养对象4名,新纳党员9名。

4)民办学校发展党员不重视问题。进一步加强民办学校党的建设和管理,转发《加强民办学校党的建设工作规划(2018-2020)》文件通知,制定了《关于选派教育系统民办学校党建工作指导员的通知》(前教科体党发〔2018〕108 号),为13所已审批民办学校和1个社会组织党支部下派了党建指导员,民办学校党建工作实现全覆盖。

5)执行“三会一课”制度不严格,部分党员对“两学一做”和“主题党日”教育活动存在敷衍,学习笔记质量不高问题。完善《党支部“三会一课”制度》等规定,组织全旗教育系统各支部书记围绕开展高质量“三会一课”进行一专题培训,组织党组领导班子成员和全体党员每周参加一次周五固定日学习,每月参加一次支部主题党日活动,每半年开展一次民主生活会,每季度上一次党课,并做好学习笔记以及各类会议记录,促使党内生活逐渐步入规范化、制度化轨道。

6)基层党支部“党的建设质量提升年”活动工作滞后问题。提高认识,加强基层党建工作检查监督,定期开展支部主题党日活动进行督导,确保高效完成“党的建设质量提升年”各项任务,并将日常检查和年终考核结果纳入基层单位年度目标责任考核。

 (四)党的作风建设方面

1. 落实中央八项规定精神和内蒙古自治区党委、自治区人民政府《关于深入贯彻落实中央八项规定精神,进一步加强作风建设的实施办法》不严格。

1)公务接待费和公务用车运行维护费存在超标现象,大部分学校存在使用教师私车办公事报销补助的现象问题。完善了《公务接待(用餐)制度》《车辆管理制度》,对车辆使用管理、维修等严格按照制度执行,严防公务接待不规范和公务用车使用管理中的廉洁风险。

2)部分学校津补贴发放不规范问题。认真开展落实中央八项规定“回头看”,对所属单位津补贴发放专项督查,对平地泉中学发放的招生补贴16000元和教师加班费23850元,全部追缴回学校财务室,对相关责任人进行约谈、并给予通报批评。

3)党员领导干部对勤俭节约的意识不强,机关办公用品开支存在浪费、公务接待存在超标的现象问题。一是强化党员干部节约意识。建立和完善《教科体局机关勤俭节约管理制度》各项工作制度,加大机关股室办公用品领取和使用工作,减少对办公设备的待机耗电,尽力压缩办公用品、耗材支出。二是严格执行各项财务管理制度,完善《教科体局机关财务制度》,进一步加强专项资金管理,坚决杜绝不规范使用专项资金行为。

4)2015年巴音中心校一名教师占用学校食堂为儿子举办婚宴,严重违反中央八项规定精神问题。对当事人进行处理,将违纪问题进行深刻剖析,并以警示教育形式在全系统通报。

2.四风方面存在问题。

1)局党组书记在工作中存在官僚主义。深入基层指导工作少,听取下级单位汇报和教职工意见建议少。在巡察整改专题民主生活会上深入自我剖析、自我批评、查找自身问题,达到每月深入每个基层学校各1次,面对面掌握实情,了解实情,解难事,办实事。

2)局党组在工作中存在形式主义,执行上级精神不到位问题。一是局党组不存在违反旗编办“三定”方案设置股室,按照旗编办“三定”方案,教科体局内设股室10个,家庭经济贫困学生资助管理中心和招生考试中心为局属二级单位。二是针对非党员干部担任档案管理人员问题,已研究决定调整中共党员咏梅同志担任档案管理工作。

3)局党组执行上级精神不到位,局内存在行政岗位人员占事业编和享受事业职称工资的现象问题。我局现有行政编制23个、工勤编制2个,实有行政人员15人。因人员短缺严重,现有5名事业编制人员占行政岗位。目前已向人事部门提交了招录公务员的报告,拟通过逐年公开招录的方式补充行政人员,解决事业编制人员占行政岗位的问题。

4)旗教育科技体育局和科技特派员所在单位协调不到位问题。一是通过市科技局加强同市级科技特派员所在单位了解情况,强化双重管理职能,实地到市级科技特派员指导基地考察了解他们开展工作情况及成效,并及时与市科技局汇报联系。二是积极争取政府财政列出引进新品种的预算,确定好示范基地,积极争取政府财政预算列支科技特派员长期蹲点指导示范基地的补助标准,着力解决科技特派员待遇低、补贴少的问题。

5)管办评落实不到位,教育与督导工作同在一个股室,制约了督学督教工作的开展;体育美术音乐课未开齐开足问题。一是按照《督导条例》每年聘请第三方教育评估机构对各级各类学校进行一次评估,2018年度已聘请第三方教育评估机构春华评估中心进行了评估。二是通过政府招聘补充人员,尽快完成督导室与教育股的分工,按规定完成每年四次督导任务,每年八次督导跟踪整改任务;2018年秋季开始完善整理督导档案,及时归档,力争达到规范化、标准化。三是加强督导检查,配齐配足音体美教师,开齐开足课程。各学校保证每年召开一届“校长杯”校园足球联赛,全旗每年召开一届“旗长杯”校园足球联赛,各足球特色学校每周不得低于一节足球课,各校均成立足球活动社团。四是加强校园安全管理,制定下发《关于进一步加强校园安全管理的通知》,严格实施周排查、月上报、月例会制度,严格按要求开展应急演练活动,加强交通、消防、食品安全常规检查,确保学校各层面安全管理精细化。

6)部分党员干部存在不作为、慢作为问题。对不按时参加旗首届艺体教师教学技能大赛的教职工在全系统通报批评,并对14名当事人进行约谈,并责令写书面检查。

7)执行退休工资时限不严格,对到龄人员推迟办理退休手续问题。组成核查组对超龄退休情况进行核查,详细列出52名超龄退休人员信息,已将核查结果报相关部门处理。今后将提前对到龄退休人员进行排查,每月通报办理。

8)学校管理工作不到位,工作人员互相推诿,第三中学发生学生打架斗殴事件问题。对学校分管领导、班主任及相关责任人进行通报批评,加强校园安全管理,严格实施安全管理“一岗双责”。

3. 党员领导干部存在特权思想和特权现象。

1)前任教育局局长至今未办理退休手续问题。已协调组织部、人事局办理了相关人员退休手续。

2)有两名副局长享受副高级职称工资问题。组织专人协调组织、人事部门核查核实,退缴职称工资92133元,并对本人进行约谈,做出书面检讨,在全系统通报批评。

(五)党的纪律建设方面

1.政治纪律和政治规矩执行有差距。

1)党组成员开展党内政治生活不严肃问题。一是严格执行召开党委民主生活会各项规定,采取发放征求意见表、开展交心谈心、自己查找、组织提出等多种方式深入查找党委班子和个人存在的突出问题,严禁征求意见过形式,走过场;严肃开展批评与自我批评,坚决杜绝好人主义,坚决纠正以往少数班子成员重视不够、批评不严、敷衍过关的错误思想,真正达到勇于抛开面子、敢于揭短亮丑,要能闻到“辣味”,红脸出汗目的,取得会议实效。二是严格执行双重生活会制度,党组成员在参加机关巡察整改组织生活会时,以普通党员的身份参加了机关党支部的组织生活。

2)党组在“党的建设质量提升年”工作中严重抄袭问题。一是加大查处力度强化责任追究。因工作人员粗心大意,在没有完成上报材料工作时,又临时接受其它工作,造成由其他工作人员在不知情下,上报了材料,造成问题出现,对具体工作人员进行约谈,通报批评。二是制定下发《察右前旗教育系统党建材料造假问题专项治理工作实施方案》,所属支部重点围绕“三会一课”等党内组织生活和党员活动材料、党员教育管理和“党的建设质量提升年”材料、党建活动影像资料以及其他归档材料等认真做好自查自纠工作,进一步规范党建材料,细化整治任务。

2.加强和规范党内政治生活不规范。

1)平地泉中学党支部组织生活会领导班子问题清单及整改台账内容照抄照搬问题。经查,不属于照抄照搬及材料内容雷同问题。因工作人员粗心,把2016年召开组织生活会封皮装订在2017年封皮上造成材料相同问题,对工作人员进行了约谈,并通报批评。

2)机关党支部加强和规范党内政治生活推进年问题整改月报表未按月上报问题。制定下发《关于规范教育系统党内政治生活专项整改方案》,全系统改进工作作风和工作方式,提高工作质量和效率,按要求上报相关材料。

3. 监督执纪没有运用好“四种形态”问题。局党组对全体党员干部监督工作不到位。一是严格落实主体责任,切实增强“一岗双责”工作,加强思想政治教育和“六大纪律”学习。严格落实廉政谈心谈话制度,对所属单位负责人和股室负责人进行谈话每年不少于2次。二是切实强化监督检查,建立了计财股、纪检组开展监督检查制度,对所属单位教育扶贫、教育三乱、教育改革和发展的政策、项目、资金使用等进行了全面检查。

4. 日常监督执纪落实不严格。

1)党组对广大党员干部开展违纪违法案件警示教育不够问题。局党组邀请市纪委宣传部副部长白佳,为全系统支部书记和中小学环节干部做了专题讲座,并在会上就教育系统发生的违纪违法人员进行了案例通报,用身边案例教育身边人。

2)违反廉洁纪律,治理教育“三乱”不彻底,教师乱补课现象依然存在问题。强化对教育“三乱”监督执纪力度,聚焦、盯紧“三重一大”工作实施情况,对相关人员进行了处理,在全系统进行了通报。

3)违反工作纪律。赛汉小学一名教师上班时间存在让家属替岗现象问题。对相关工作人员在全系统进行了通报。

(六)夺取反腐败斗争压倒性胜利存在的问题。

1. 领导干部廉洁自律和整治群众身边腐败问题情况

1)局党组对下属学校财务内审工作监督不到位,财务内审制度不严格,存在单位公用经费占用教育事业经费,违反专款专用原则问题。平地泉中学、新世纪小学、第三中学、民族学校挤占挪用专项资金,违反《预算法实施管理条例》问题。一是加强内部审计工作,完善《教科体局单位负责人离任审计制度》,重点围绕执行税法,使用大量定额发票,财务支出内容,由纪检、计财等股室对所属单位进行了审计。二是针对局机关有发放节假日值班伙食补助的问题,涉及人员全部将发放的值班补助和司机出车补助34250元缴回到财务室,并由党组书记带头在民主生活会和党组会上作检讨,杜绝此类事件的发生。

2)办公费支出手续不规范,局机关办公费支付有的未直接打到对方企业账户,并且未执行公务卡结算问题。认真学习“八项规定”和新颁布的财务管理各项规章制度,组织各单位财务人员积极参加全旗组织的财务人员培训,增强财经纪律意识,提高财务管理水平。局机关和第二中学由经办人作出书面说明,改正错误的支付方式,杜绝自制明细清单。

3)赛汉小学“营养改善计划”存在专项款变相支出问题。此反馈问题不存在。我旗中小学严格按照教育部等十五部门印发《农村义务教育学生营养改善计划实施细则》等五个配套文件(教财【2012】2号)执行,合理选择肉、蛋、奶、蔬菜、水果和其他营养价值较高的食品作为主要供餐内容,保证学生充足的能量和营养摄入。

4)职业中学、新世纪小学等多数学校存在大量使用定额发票现象问题。严格执行税法,杜绝大量使用定额发票。已责令职业中学校长和新世纪小学校长作书面检查,由纪检组对两所学校4名财务工作人员进行约谈。

5)局机关违规政府采购,印刷费单项超过5万元未进行招标问题。对违规采购进行回头看,建立健全财务内控制度,严格报销程序,加大报销票据审核把关,杜绝不合规票据入账。

6)部分学校财务人员只配会计一人,赛汉小学会计和后勤总务由一人担任问题。按照《中华人民共和国会计法》规定,全旗各学校已配齐配足财务人员。

2. 落实全面从严治党“两个责任”情况。

1)党组履行党风廉政建设主体责任不到位,对干部监督教育失之于宽、失之以软。党风廉政建设工作没有同业务工作同部署、同落实问题。突出领导带头,党组班子成员带头进行廉政承诺,加强对分管部门党风廉政建设工作的监督和指导,同业务工作同部署、同落实。做到责任保证全覆盖,并通过督促检查,不断传导压力,提高党员、领导干部落实党风廉政建设的自觉性和坚定性。

2)班子成员履行一岗双责不到位,分管领导抓具体业务工作多,对分管股室和联系单位党风廉政建设工作重视不够,压力没有传导问题。一是坚持以上率下,从党组主要领导做起,积极履行“一岗双责”,组织所属单位负责人和机关党员干部召开了专题会议安排部署党风廉政建设工作。二是狠抓压力传导,班子成员与分管股室和所属单位负责人每年分别进行两次以上廉政提醒谈话,要求各级干部在遵守廉洁从政规定上行动更快、标准更高。

3)党组履行“三重一大”程序不规范,没有形成专用台账,与会议记录混记问题。制定了《中共察右前旗教育科技体育局党组工作规则》,明确“三重一大”事项由局党组会议研究决定,健立建全“三重一大”专用台账。通过进一步完善局工作例会、局党组扩大会议等形式,来强化局日常工作的信息互通和班子成员的沟通交流。健全完善民主集中制,杜绝先实施后研究的现象发生,推进决策民主化、制度化、科学化进程。

4)旗教育局与科技局合并以来党组重视教育工作,与科技工作结合不紧密问题。加大党组对科技工作研究力度,协调好教育,科技工作,全力推进科技、教育各项工作顺利开展。

5)对校外补课机构和幼儿园无证经营的监管力度不够问题。由教科体局牵头,会同公安、工商部门,再次对全旗校外培训机构检查摸排、宣传,全旗现有35家校外培训机构,已勒令关停2家。目前,各培训机构正在按照《内蒙古自治区民办教育类培训机构设置指导标准》进行自查整改,按照整改时限要求,12月底以前,通过多部门将联合执法检查,对合格的审批注册,对不合格的关停取缔。

6)派驻纪检组履行监督责任不到位,派驻纪检组办公地点没有设在旗教育科技体育局,不利于对驻在部门的监管问题。派驻纪检组工作人员配置不到位,纪检组应配5人,实配3人。“三转”意识不强,纪检组有时参与业务工作问题。已协调解决驻教科体局纪检组办公场所,协调旗纪委配齐工作人员,按照“三转”要求开展纪检监察工作。

7)开展警示教育不到位,没有利用身边人和身边事开展警示教育问题。9月29日,聘请市纪委宣传部副部长白佳用身边人、身边事做专题警示教育讲座,教育系统机关及二组单位所有党员,各中小学环节以上干部参加。

8)党政纪处分通报范围小,起不到教育大多数人的作用问题。扩大通报范围,在全系统通报典型案例,教育身边人。

9)派驻纪检组对局机关和一些重点学校经费的使用管理监督不够。纪检组执纪过程中存在人情干扰,有时不愿担当问题。强化履职担当意识,盯紧学校财务运行、基建维修及“三重一大”事项,已对学校单位的维修、招投标及大宗物资采购进行督查。

(七)对自治区巡察整改不到位。

1)对《察右前旗人民政府关于自治区党委第八巡察组巡察乌兰察布市反馈意见整改实施方案》局党组没有进行整改落实问题。局相关党委结合教育工作实际,制定了整改实施方案,认真一条一条的梳理,一条一条的整改。加大督导检查,确保整改工作全面落实。

三、整改后续工作及成果巩固、长效机制建设

  (一) 坚持从严从实,持续抓好整改。教科体局局党组以此次市委巡察为动力,坚持目标不变、标准不降、力度不减,狠抓整改落实。对已完成的整改任务及时组织“回头看”,进一步巩固整改成果;对需要持续推进的整改任务,将按照既定的目标和方案,逐条逐项抓好后续整改工作,坚持跟踪问效,重点监督检查,确保整改到位。

  (二)坚持从严治党,进一步压实“两个责任”。教科体局局党组将进一步强化各级党组织管党治党、抓党风廉政建设的主体责任,不断加强对党风廉政建设的检查督导和对党员干部廉洁干事、干净做人的教育、管理和监督,将全面从严治党各项任务落到实处。局党组书记切实履行“第一责任人”职责,率先垂范、亲历亲为,抓班子、带队伍;局党组成员坚持“一岗双责”,认真主动地抓好分管股室、分管领域的党风廉政建设。局纪检组切实强化监督责任,执好纪、问好责,综合运用各种措施和手段,严肃查处发生在群众身边的腐败问题,为全旗教育科技事业发展提供良好的作风保障。

(三) 坚持标本兼治,构建长效机制。教科体局局党组坚持问题导向,强化问责追责,更加注重治本,把巡察整改工作与落实全面从严治党结合起来,与“两学一做”学习教育常态化制度化结合起来,与促进教育科技事业改革发展结合起来,认真查找存在问题的深层次原因,充分运用巡察整改成果,进一步健全和完善规章制度,在落实“两个责任”、“三重一大”、党风廉政建设、选人用人、基层党组织建设等方面进一步筑牢制度的“笼子”,建立不能腐的机制,形成用制度管权、管事、管人、管物的长效机制,让权力规范运行,努力营造风清气正的政治生态。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议,请及时向我们反映。联系方式:0474-3912705;电子邮箱:cyqqjyj@163.com

 

中共察右前旗教育科技体育局党组

2018年11月19日


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